精雕機廠家對操機師傅的要求

 我們跟很多加工廠的老板聊過，對于操機師傅，老板其實并沒非常高的要求，就是不要錯。

慢一點問題都不是問題，最重要不要錯，這就關系到一個態度的問題。一個好的精雕機操作員，

能力固然重要，但態度比能力更重要。在精雕機行業，態度和能力是成正比的，也就是說精雕

機銷售人員越認真你的業績越好，精雕機老板對機器使用情況越上心，機器用的就越好。我們

總結了一下精雕機操作員的三種工作態度，
　　一類精雕機操作員抱著得過且過的工作態度，這類人也就是大多數人。也許他們心里想的

是，我付出再多也拿不到更多的錢，或者活比較忙，精雕機刀具用多了你還說我浪費。所以說

老板最好也要懂一些精雕機的使用，這樣能更好的和操作員溝通，這種員工如果多溝通，多了

解的話，能夠變成非常優秀的員工。
　　精雕機操作人員千萬不能是那些牢騷滿腹的人。這種人一不順心就開始抱怨他人與環境，

認為自己所有的不如意，都是由于環境造成的。他總是牢騷滿腹，這種消極情緒會不知不覺傳

染給其他人。精雕機操作員雖然不需要多少人，可是他掌握了你公司雕刻的命脈，如果這個人

滿腹牢騷，你考慮換人吧，遲早他會走的或者把公司氣氛帶壞了的。
　　精雕機使用情況最好的就是那些老板親自操刀的，或者是一些比較積極的人。我曾經見過

一個使用精雕機2個月的老板，精雕機使用的情況比一些有一年以上經驗的人都要好。這類積

極的人也會變得消極，所以適當的時候要給予一些獎勵和信任。工作積極的精雕機操作員總

是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在受到挫折的情況下也是如此。當然他們也會偶爾造

成一些意外事故，所以要多理解，不做是不會犯錯誤的，老板對于積極的員工要給予一定的認

可等等。
　　總之，人的能力基本上都差不多，老板如何把精雕機操作員的態度調動起來才是最重要的

，只有這樣，才能讓精雕機創造最好的效益。鑫騰輝數控專業生產模具精雕機，石墨精雕機，

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